斟酌损益-个人单页网站打赏
生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心，最糟糕的行为是抱怨，最易见效的努力是从自己做起。
2011年3月，快手成立，但和晚一年成立的今日头条（现在的抖音公司）不同，快手在创立之后的数年内，员工数量不多，层级也比较扁平，不太需要职级体系、晋升体系这种为管理庞大的员工而设立的人力资源制度。直到2019年3月，在大范围扩张之后，快手才发布了内部职级体系。这套体系共拥有24条专业通道，包括产品和运营族、技术族、商业族、操作族以及专业族。专业职级总体上分为6大档、16小档，从K1至K6，每个大档...
